בית המשפט הכלכלי מחזק את בעלי מניות מיעוט בחברות
סעיף 275 לחוק החברות התשנ"ט - 1999 קובע כי בעל שליטה בחברה הרוצה להביא לאישור האסיפה הכללית הצעה אשר נגועה בעניין אישי כזה או אחר מטעמו מנוע מלהצביע באסיפה וכוח ההכרעה בעניין עובר לבעלי המניות שאינם נגועים בעניין אישי, משמע בעלי מניות המיעוט, אך מה קורה כאשר גם בעלי מניות המיעוט עלולים להיות נגועים בעניין אישי?
זכויות ההצבעה באסיפת בעלי מניות בחברה- או על חשיבותו של התקנוןלקוחות רבים נתקלים בשלב הקמת מיזם, בשלב הקמת חברה, ואפילו בשלבים מאוחרים יותר, בשאלה מה מנגנון ההצבעה הרצוי במסגרת דירקטוריון ואסיפת בעלי מניות של החברה. מנגנון זה הוא בעצם הקביעה הסופית לגבי השליטה בהתנהלות החברה אך לעיתים הוא אוצר בחובו השלכות נוספות של הצדדים כמו אמון בין בעלי המניות, שוויון בין דירקטורים וכיו"ב.
מבחר סוגיות צרכניות והשלכותיהן המשפטיות
לצד עבודתנו וכובעינו כאנשי משפט, כלכלה, תעשייה, מסחר, אמנות וכל תחום אחר, כולנו אף צרכנים במדינת ישראל. מתוך מחשבה זו מתמקד פחות בעניינים מסחריים ומשפטיים כבדים, ויותר בעניינים צרכניים הנוגעים לכל אחד ואחד מאתנו בהיותו אזרח המדינה וצרכן מן השורה.
הסוף לדואר הזבל על פי חוק הספאם החדש
בחודש יוני האחרון התקבל בכנסת תיקון לחוק התקשורת אשר נועד להלחם בתופעת דואר הזבל אשר משתלטת על מחוזותינו, אך בו זמנית עלול לפגוע בהתקשרות של חברות מסחריות עם קהל לקוחותיהן. המאמר להלן נועד לבחון את היתרונות והחסרונות של חוק הספאם החדש.
החוק למניעת הטרדה מינית וחובותיו של מעסיק מתוקפו
מעסיקים רבים אינם מודעים לשלל החובות החלות עליהם ולו רק בשל העובדה שבעסק או בחברה שלהם מועסקים עובדים. לרוב, נמתחת ידיעתו של המעסיק עד לגבולות החובות מכח דיני העבודה הספציפיים כמו זכויות העובדים לשכר, לתנאים סוציאליים שונים, כמו ימי חופשה, פיצויי פיטורין, או הדרישה המחייבת מעסיק למסור לעובד בתחילת ההתקשרות עמו דף המפרט את תנאי עבודתו על פי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה).
אופציות לעובדים - אמצעי לתגמול עובדים
חברות אשר מעוניינות לגייס עובדים ו"מוחות" לשורותיהן בתקופה בה אין באפשרותן להתחרות בתנאי שוק העבודה, צריכות למצוא פתרונות יצירתיים לתגמול העובדים ולרתום אותם למאמץ שהחברה עומדת בו כחלק בלתי נפרד ממנה. תגמול עובדים יועצים ונושאי משרה בחברה במניות החברה או באופציות לרכישתן הוא התשובה הקלאסית לכך.
הגנות לדירקטורים ונושאי משרה בחברה
נושאי משרה בתאגידים, ובכללם דירקטורים, מנכ"לים ומנהלים בחברה, חשופים, הלכה למעשה, לתביעות על ידי החברה או צדדים שלישיים בגין מעשים ו/או מחדלים שלהם בביצוע תפקידם. בשנים האחרונות חל שינוי במעמדם ואחריותם של הדירקטורים ונושאי המשרה בתאגידים כששורה של פרשיות, חלקן פליליות, וקריסה של חברות הביאו לשינויים משמעותיים בחקיקה ובפסיקה, אשר העצימו את תפקידי הדירקטורים והמנהלים בחברות והטילו עליהם אחריות אישית גבוהה.
ראיות ומסמכים במישור הבינלאומי
במהלך עבודתי כעורכת דין המייצגת חברות ולקוחות פרטיים בארץ מול פרטים וחברות בחו"ל, ואף לקוחות אשר מקום פעילותם בחו"ל בעסקיהם בארץ, נאלצתי לא אחת להתמודד עם נושא של הוכחת אמיתות מסמכים וראיות אשר מקורן במדינות אחרות. מסמכים אלו מקבלים התייחסות מיוחדת בדין הישראלי ובדין מדינות אחרות, בשל העובדה כי מסמכים רשמיים של מדינה אחת אינם עונים לדרישות הדין של מדינה אחרת ואינם מוכרים בה כמסמכים רשמיים כלל ועיקר.
חברות המנפיקות אגרות חוב - תחת זכוכית המגדלת
בסוף חודש ינואר הוגש על ידי מחלקת ייעוץ וחקיקה של משרד המשפטים תזכיר לתיקון חוק החברות (תיקון מס' 13) (ממשל תאגידי לחברות אגרות חוב), התש"ע-2010, אשר מחיל חובות מתחום הממשל התאגידי על חברות המנפיקות אגרות חוב המירות ונסחרות לציבור. שינוי זה בא מתוך אספקלריה כי יש להחיל חובות החלות על חברות ציבוריות במשק גם על חברות המנפיקות איגרות חוב לציבור, על מנת שבעלי האג"ח יוכלו ליהנות מהגנות הדומות להגנות בעלי מניות מן הציבור (מניות מיעוט) בחברות ציבוריות.
אישור פשרה בתובענה ייצוגית - על יצירתיות בדין
בבקשה לאישור תובענה ייצוגית אשר הגיש אבי זילברפלד נגד בנק דיסקונט, טען המבקש כי הפקדת שיקים באמצעות מעטפות ה"אל תור" לבנק זוכו על פי ערך היום למחרת ההפקדה ולא לפי ערך יום ההפקדה, שלא כדין על ידי הבנק, דבר אשר גרם לו נזק בדמות הריבית אשר צבר חשבונו.
.jpg){kind=logo}